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立足國有企業(yè)樹立和踐行正確政績觀學習教育
做好“四道題” 樹立“新標桿”
◎ 趙進恒
政績觀體現(xiàn)黨的性質宗旨，關乎黨的執(zhí)政根基。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構立足職能職責，必須著力做好“四道題”，努力樹立“新標桿”。 一、校準思想“定盤星”，不遺余力答好初心使命“必答題” 深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終心懷“國之大者”，圍繞企業(yè)中心工作，把貫徹執(zhí)行正確政績觀情況作為政治監(jiān)督的重中之重。重點監(jiān)督?jīng)Q策部署是否脫離實際、急功近利，發(fā)展舉措是否遵循規(guī)律、利在長遠，工作成效是否得到職工群眾認可、經(jīng)得起歷史檢驗。堅決糾治違背新發(fā)展理念、搞“形象工程”“政績工程”以及加重基層負擔的形式主義、官僚主義問題，確保發(fā)展方向不偏、政績觀不失。要把初心使命落實到紀檢監(jiān)察崗位上，鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍，推動紀檢監(jiān)察工作在打造標桿中落地見效。 二、擦亮監(jiān)督“探照燈”，群策群力答好監(jiān)督執(zhí)紀問責“應用題” 今年，圍繞鞏固深化紀檢監(jiān)察“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設年”行動，采取“請進來”“走出去”相結合、以干代訓、以案代訓等方式，全面提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質。堅持嚴的基調(diào)不動搖，始終保持高壓態(tài)勢，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，深化運用“內(nèi)·地”協(xié)作配合機制和“警·企”協(xié)作配合機制，持續(xù)提升監(jiān)督效能。對因政績觀偏差引發(fā)的責任問題、作風問題、腐敗問題，堅持正風肅紀反腐一體推進，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，形成有力震懾。 三、筑牢廉潔“防火墻”，凝心聚力答好廉潔文化建設“加分題” 廉潔文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的軟實力，外顯為企業(yè)風氣，內(nèi)聚為道德力量，構成企業(yè)綜合實力的重要組成部分。圍繞企業(yè)廉潔文化建設，充分發(fā)揮宣傳主陣地作用，做到“三個結合”。一是線上與線下相結合，推出廉潔提醒桌牌、廉潔電腦（手機）壁紙、“八小時外”廉潔提醒卡等載體，通過“隨景示廉”“抬頭見廉”“廉在心間”等方式，開展形式多樣的廉潔教育。二是廉潔文化與家風建設相結合，有計劃地開展重點崗位廉潔家訪、送廉到家活動，筑牢“單位+家庭”廉潔防線。三是廉潔文化與紀律教育相結合，緊扣加強紀律教育要求，策劃開展廉潔文化宣傳月活動，組織“學紀、遵紀、守紀”演講比賽、廉潔短視頻征集等，引導全體干部職工共同參與，形成“清廉氛圍大家建”的濃厚氛圍。 四、把準容錯“游標尺”，寬嚴相濟答好嚴管厚愛“耦合題” 嚴管就是厚愛，監(jiān)督就是保護。從嚴管理監(jiān)督與鼓勵擔當作為本質上是一種“耦合”關系，二者內(nèi)在統(tǒng)一、相輔相成。嚴管不是把人管死、讓人瞻前顧后，而是通過過濾雜質、清除毒瘤，捆住亂作為的手腳；激勵也不是給紀律“松綁”，而是通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境，放開廣大黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的手腳。要在“從嚴管理監(jiān)督”和“鼓勵擔當作為”的耦合題上下足“繡花功夫”，既敢抓善管、精準施策，體現(xiàn)組織的力度；又撐腰鼓勁、關愛寬容，體現(xiàn)組織的溫度，切實讓干部管理既顯“科學”又顯“藝術”。 在做好以上“四道題”的基礎上，圍繞樹立和踐行正確政績觀學習教育工作，扎實履行監(jiān)督專責，爭做敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的標桿，努力實現(xiàn)“四個100%”的工作目標：監(jiān)督清單任務落實率達100%；信訪舉報、問題線索辦結率達100%；各類檢查反饋問題整改完成率達100%；關鍵風險崗位廉潔教育覆蓋率達100%。 （作者單位：四川中煙工業(yè)有限責任公司成都卷煙廠）
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