陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司二號(hào)煤礦立足礦井智能化發(fā)展需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、完善培訓(xùn)機(jī)制，全面提升干部職工職業(yè)素養(yǎng)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
該礦針對(duì)不同崗位、不同層次職工需求，構(gòu)建“一人一檔”精細(xì)化培訓(xùn)體系。對(duì)新入職員工，推行“崗前培訓(xùn)+師徒帶教+崗位實(shí)操”三階段培養(yǎng)模式，幫助其快速適應(yīng)崗位；對(duì)一線職工，將培訓(xùn)融入班前會(huì)、檢修間隙，提升安全技能和操作水平；對(duì)技術(shù)骨干，開展沉浸式實(shí)操培訓(xùn)，助其適應(yīng)智能化發(fā)展需求。
該礦豐富培訓(xùn)形式，提升職工參與積極性。常態(tài)化開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，以賽促學(xué)、以賽促練，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。將培訓(xùn)考核結(jié)果與績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升直接掛鉤，充分調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)主動(dòng)性。（楊小虎）
