“夕陽”事業(yè)迎朝陽,銀發(fā)浪潮正吸引眾多年輕人入行。
4月9日,上海養(yǎng)老服務(wù)人才高校專場(chǎng)招聘在上海工程技術(shù)大學(xué)松江校區(qū)舉辦,現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)、氣氛熱烈。近50家機(jī)構(gòu)、企業(yè)發(fā)布“求賢令”,招聘總?cè)藬?shù)達(dá)300人。眾多學(xué)子滿懷期待前來尋找職業(yè)生涯起點(diǎn)。前來應(yīng)聘的,不僅有上海工程技術(shù)大學(xué)養(yǎng)老服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,也有來自其他專業(yè)的大學(xué)生,還有不少從外校專程趕來的求職者。
應(yīng)聘者:學(xué)了三年,這是對(duì)的方向
“今年來招聘的企業(yè)比前兩年多了很多。”2005年出生的武金怡是上海工程技術(shù)大學(xué)養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)的大三學(xué)生。大一、大二期間,武金怡先后在人壽堂、泰康兩家企業(yè)實(shí)習(xí)?!半m然時(shí)間不長(zhǎng),但我體驗(yàn)了不同崗位的工作內(nèi)容,初步了解了養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的?!?/FONT>
這次她應(yīng)聘的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)萬宏,對(duì)她的態(tài)度也很積極。萬宏方面表示,計(jì)劃先安排三個(gè)月的實(shí)習(xí),讓她對(duì)每個(gè)崗位都熟悉一下?!澳壳拔覀兠總€(gè)崗位都缺人。”萬宏招聘人員告訴筆者,萬宏薪資區(qū)間在8萬元/年—10萬元/年,該院目前最年輕的員工是2002年出生的,也是養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的學(xué)生。
在閔行區(qū)曙東頤養(yǎng)院展位前咨詢的曾維博,是養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)的大三男生?!拔覀儼嘤?0多個(gè)學(xué)生,其中有十來個(gè)男生。當(dāng)初我是被調(diào)劑到這個(gè)專業(yè)的,但學(xué)了三年,我感覺這是對(duì)的方向?!?/FONT>
看好銀發(fā)產(chǎn)業(yè)的不僅是養(yǎng)老專業(yè)的學(xué)生,筆者在現(xiàn)場(chǎng)也看到了還有不少跨學(xué)科求職者。
1998年出生的劉學(xué)鑫本科讀的是信息管理專業(yè),研究生專業(yè)方向是公共管理和社會(huì)保障?!拔矣X得養(yǎng)老領(lǐng)域同樣需要數(shù)據(jù)分析的能力?!眲W(xué)鑫表示,自己很看好銀發(fā)產(chǎn)業(yè)的前景,希望研究生和本科階段積累的知識(shí),能幫助自己在這個(gè)行業(yè)找到合適的位置。
企業(yè)方:我們更看重應(yīng)聘者的意愿
在樂苑養(yǎng)老的招聘席位上,站著一位“00后”招聘者。2002年出生的李俊杰去年還是上海工程技術(shù)大學(xué)養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)的大四學(xué)生,如今已入職樂苑養(yǎng)老這家公建民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu),成為院長(zhǎng)助理,這次他以招聘者的身份回到母校。
李俊杰說,他這屆八九成的同學(xué)都從事了養(yǎng)老相關(guān)工作?!梆B(yǎng)老院的工作內(nèi)容不只是照護(hù),規(guī)則非常細(xì)化,要求也在提高,越來越有挑戰(zhàn)性?!崩羁〗芟M懈嗤g人與自己并肩?!艾F(xiàn)在養(yǎng)老院里的‘00后’員工越來越多了?!?/FONT>
在上海人壽堂頤養(yǎng)院的招聘現(xiàn)場(chǎng),工作人員正在面試兩名學(xué)生。人壽堂集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理鄔慧琳說,學(xué)生們都很有活力,眼里有光、滿懷憧憬,“這正是我們喜歡的狀態(tài)”。
鄔慧琳介紹,像康復(fù)師、藥師等崗位有明確的專業(yè)要求,但對(duì)于輔助類、支持類崗位,比如院長(zhǎng)辦公室助理、運(yùn)營(yíng)人員等,專業(yè)限制就沒那么嚴(yán)格?!拔覀兏粗氐氖菓?yīng)聘者的意愿——有沒有服務(wù)老人的決心。如果已經(jīng)決定投身這個(gè)行業(yè),那要做好心理準(zhǔn)備,因?yàn)榇_實(shí)比較辛苦、比較累?!?/FONT>
“我是專程從臨港坐大巴趕來的。”上海建橋?qū)W院大二學(xué)生喬詩棋學(xué)的是護(hù)理學(xué)專業(yè)。她說,自己對(duì)養(yǎng)老這個(gè)行業(yè)方向的選擇很堅(jiān)定,“做好了吃苦的準(zhǔn)備”。她曾有過在醫(yī)院做見習(xí)護(hù)士的經(jīng)歷,“我了解老人的日常照護(hù)意味著什么,每天要測(cè)血壓、注意大小便、幫臥床老人翻身避免壓瘡,這些日常護(hù)理我都沒問題?!?/FONT>
坐在她對(duì)面的,是上海樂親健康管理有限公司的招聘人員。她對(duì)喬詩棋說:“養(yǎng)老院和醫(yī)院還不太一樣,養(yǎng)老院里有各種各樣的老人。比如認(rèn)知癥專區(qū),老人的情緒上一秒還正常,下一秒就可能變了。”喬詩棋并不畏懼:“我比較耐心、細(xì)心,也在養(yǎng)老院做過志愿者,可以接受各種性格的老人。”
“學(xué)生們進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)后要到各部門輪崗,看看真正喜歡、適合在哪個(gè)崗位深耕發(fā)展。”閔行區(qū)曙東頤養(yǎng)院院長(zhǎng)顧欣雍說,此次拿出老年社工等10個(gè)行政崗,他們還專門設(shè)置了輪崗機(jī)制,幫助應(yīng)聘者更好地適應(yīng)和選擇崗位,已有多位學(xué)生投了簡(jiǎn)歷。
相關(guān)鏈接 >>>>>>>>>
當(dāng)“00后”成為養(yǎng)老服務(wù)師
從業(yè)者現(xiàn)身說法
在南京市泰康之家·蘇園,25歲小伙王孔泰半蹲在一位老人座椅旁,仔細(xì)幫老人整理衣領(lǐng),又輕輕撫平肩頭的褶皺,嘴里念叨著:“爺爺,這件衣服穿著精神!”老人咧開嘴笑了,兩人有一搭沒一搭地聊起家常。
這位從山東某高校老年服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)的年輕人,如今已是蘇園養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一名骨干。然而,回想起剛?cè)胄袝r(shí)的處境,“傳統(tǒng)觀念帶來的壓力”曾讓他一度懷疑自己的選擇。王孔泰說:“我是北方人,在傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念里,要是把自家老人送進(jìn)養(yǎng)老院,那就是不孝順。”
“像養(yǎng)老服務(wù)師這樣的職業(yè)認(rèn)定,既提高了社會(huì)對(duì)我們這個(gè)職業(yè)的認(rèn)同感,也讓我們從業(yè)者自己有了更強(qiáng)的職業(yè)歸屬感。”王孔泰說,這意味著行業(yè)專業(yè)能力被量化和認(rèn)可,“老人的衣食住行只是基礎(chǔ),還要關(guān)注他們的生理變化及心理、精神需求,這就需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)?!?/FONT>
王孔泰表示,要根據(jù)個(gè)人的生活習(xí)慣和喜好,制定個(gè)性化的照護(hù)方案,“這不單單是純護(hù)理,還涉及營(yíng)養(yǎng)、醫(yī)療、藥品管理,甚至文體活動(dòng),是一個(gè)比較全面的綜合照顧體系?!?/FONT>
專家觀點(diǎn)
對(duì)于這一新職業(yè)的設(shè)立,江蘇省老年學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、泰康之家蘇園(南京)養(yǎng)老服務(wù)有限公司總經(jīng)理王紅表示,這是鼓勵(lì)從事養(yǎng)老服務(wù)的人員有歸屬感、有尊嚴(yán)感的一個(gè)非常好的舉措。她指出,過去傳統(tǒng)的護(hù)理員在考證方面可能存在門檻,而如今,無論是老年服務(wù)或康復(fù)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,還是已有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)但非專業(yè)出身的養(yǎng)老服務(wù)人員,都可通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和考核獲得這一專業(yè)資質(zhì),實(shí)現(xiàn)“雙向驅(qū)動(dòng)”。
“這個(gè)行業(yè)非常需要專業(yè)、愛心、耐心和責(zé)任心,有了專業(yè)的底子,再加上從業(yè)的道德水準(zhǔn),發(fā)展前景非常好?!痹谕跫t看來,養(yǎng)老服務(wù)師不僅需要掌握專業(yè)知識(shí),還應(yīng)具備社工、心理學(xué)、政策理解等多方面能力,以應(yīng)對(duì)老人復(fù)雜的社會(huì)屬性和多樣化需求。“我希望選擇這個(gè)行業(yè)的年輕人堅(jiān)定信心,這個(gè)行業(yè)發(fā)展前景可期?!彼埠粲跎鐣?huì)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員給予更多尊重與認(rèn)同,“很多子女都做不到的事情,這些00后的年輕人做到了,這份感動(dòng)值得傳播出去?!薄 ?/FONT>
(據(jù)《揚(yáng)子晚報(bào)》)