|
||||||
年終總結要多一點“活人感”
◎ 湯飛
年終歲尾，“總結季”如期而至。對不少職場人來說，寫年終總結是年復一年的“規(guī)定動作”。近幾年，越來越多職場人把寫年終總結的任務交給AI。上海市總工會公眾號“申工社”于近日發(fā)布的相關調(diào)查顯示，在2000多名網(wǎng)友參與的投票中，有50.41%的網(wǎng)友選擇“‘人機’協(xié)作”，有33.17%的網(wǎng)友干脆讓AI全權負責寫總結，而堅持“絕不讓AI寫”的只占2.75%。 對不少職場人來說，寫年終總結可能會感到頭疼，既需認真對待，又不得不“絞盡腦汁”。一方面要“亮化”成績，從經(jīng)手的工作中總結出醒目的亮點。有的工作本身就很有亮點，即使平鋪直敘、毫無技巧也掩蓋不住它的分量；有的工作平淡無奇，便要花些心思“裝扮”一番，咬文嚼字、搭配圖表等，“人為加工”痕跡明顯。另一方面要“量化”成績，事事有數(shù)據(jù)，處處見數(shù)據(jù)，才能讓人信服。盡管如此，“亮化”與“量化”不應成為完全讓AI代寫年終總結的理由。 值得關注的是，“活人感”一詞近日入選《咬文嚼字》2025年十大流行語。顧名思義，“活人感”就是像真人般有血有肉、飽含情感。這一概念同樣適用于年終總結——好的總結理應多一點“活人感”，多一些帶著工作足跡與親身體驗的真實表達。反觀完全由AI代寫的總結，往往邏輯相似、詞句趨同，內(nèi)容看似“放之四海而皆準”，卻與個人工作實際脫節(jié)，無法呈現(xiàn)職場人日常的忙碌與充實，也難以傳遞工作中的思考與心緒。 那么，職場人如何才能不為寫年終總結而苦惱？一是“用心干”?？偨Y寫得再漂亮，都不如工作干得漂亮，實際業(yè)績是總結的關鍵支撐、優(yōu)質(zhì)素材，“實干是最好的方法論”，在此基礎上用心撰寫總結，還怕其不夠“亮”、缺乏特色嗎？二是“平時記”。“好記性不如爛筆頭”，對各項工作要養(yǎng)成良好的記錄習慣，記錄工作內(nèi)容、方法及結果等，為年終總結提供豐富素材，避免“臨時抱佛腳”和“搜腸刮肚”的困境。三是“認真想”。落筆之前要想全面、想深入，回顧一年工作的得失，總結經(jīng)驗教訓，認真展望來年。四是“自己寫”。做好前三步，寫好年終總結便是水到渠成之事，無需為無事可寫、內(nèi)容空洞發(fā)愁，更不用假手AI。 此外，年終總結等考核方式應適時優(yōu)化，使之更加科學高效，比如總結形式可以更多元，以故事化、可視化的方式呈現(xiàn)；比如不再規(guī)定字數(shù)等硬性條件，提倡說真話、說“人”話，有話則長、無話則短，讓年終總結多一些“活人感”，避免淪為不同AI之間的“斗法”。 |
