近日，曾任江蘇科技大學首席科學家的郭某涉嫌學歷造假、學術造假、侵占國家科研經(jīng)費等問題的消息引發(fā)關注。11月18日，江蘇科技大學回應稱，經(jīng)調查取證，認定郭某存在嚴重學術不端行為，已經(jīng)按規(guī)定解除了與郭某的聘用協(xié)議，并對其團隊師生進行了妥善安排。同時，學校第一時間向公安機關報案，目前案件正在偵辦過程中。
編輯點評：前有假院士阮某，現(xiàn)在又有假博導郭某，“南郭先生”們躲在光鮮的頭銜下招搖撞騙，并成功篡得高位。此番郭某令人震驚的地方在于，其履歷中最閃光、最耀眼的那幾筆，幾乎都涉嫌造假，這讓公眾難以置信，學校怎么就輕易地上了當？
此事嚴重暴露出高校在人事管理上存在的漏洞。如果不是高校在人才引進過程中的層層失察，郭某何以一路綠燈？失去對假的甄別能力，也意味著失去對真的敬畏之心。假的登堂入室，會擠壓真正的科研工作者的發(fā)展空間，削弱公眾對高校等科研機構的信任，甚至影響國家政策制定和公共決策的科學性。而杜絕學術造假不能只靠舉報，學術界應有一場廣泛的自查行動，讓更多潛在的“南郭先生”無處遁形，并建立常態(tài)長效的發(fā)現(xiàn)、查處機制，以及三方監(jiān)督機制，還學術界一個清朗的治學環(huán)境。（李尚維）
